为了应对世界经济金融形势的变化和我国宏观经济结构的调整，银行的经营管理结构和增长方式也会产生对应的变化，技术进步与工作创新势必要求人才培养成为银行常规化与系统化的重要工作；而另一方面，市场经济势必带来人才资源自由流动。为使银行基业常青，提升人才培养理念、优化人才培养操作战略方针刻不容缓。为了更专业、更有效地完成培养人才的使命，很多银行坚持内部培训，并逐步确定了自己的定位：沉淀和造就银行的知识、培训和培养人才、提炼和传承银行的文化和价值观。为适应现代银行业的发展要求，面对市场的白热化竞争，如何培养和造就一支良好的、高素质的员工队伍，成为银行的当务之急。银行内训定制课程是根据银行培训的需求，为银行量身定做的培训内容，以促进知识优化、观念的更新和能力的提升为培训目标，具体培训时间、培训地点等可根据银行实际需要进行选择。

　　通过系统课程的学习，提升银行中层管理人员综合管理能力，树立与时俱进的创新意识，塑造较强的管理沟通能力与执行力，培养职业化素质与健康的心理素养，培养国际化视野并把握全球化机遇的高素质管理群体。

　　举办银行内训课程之中层管理干部培训专题班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。

　　核心课程

　　创新思维-问题分析与解决

　　九型人格—管理艺术

　　赢在执行力

　　MTP中层管理才能特训

　　银行经营业务中的法律风险防范

　　团队情商特训

　　大客户谈判技巧

　　中层管理者高效沟通实用技巧

　　商业银行合规风险管理与内部控制

　　银行五星级客户服务技巧

　　情境领导力

　　团队建设与协作技巧

　　目标管理与时间管理

　　银行内部讲师培训

　　非人力资源的人力资源管理

　　当前宏观经济形势分析

　　双赢谈判全玫略

　　高效沟通艺术——MBA式全景演练

　　银行中层管理干部压力与情绪管理